Van dit nieuws word ik blij! Eindelijk waardering voor de introvert. Het jaar 2021 is door Psychologie Magazine namelijk uitgeroepen tot het jaar van de introvert.
Ben je een rustige medewerker of student? Bekijk je alles graag van een afstandje en hoef je niet zo nodig op de voorgrond te staan? Liever niet zelfs! Vind je een feestje wel leuk maar wil je na een uurtje weer naar huis? Heb je dan ook het gevoel dat je de enige bent die dat slap geouwehoer snel beu is? Dan zou je wel eens een introverte voorkeur kunnen hebben.
Introvert en onzeker
Veel introverten worden onzeker omdat ze denken dat ze aan de hedendaagse extraverte norm moeten voldoen. Degene die het hardst roept krijgt de meeste aandacht en heeft gelijk. Maar klopt het wel wat hij zegt? In een bespreking moet je, liefst een korte, presentatie kunnen geven van waar je mee bezig bent. Terwijl jij dat heel goed hebt uitgezocht en teveel info hebt voor een paar minuutjes. Of nog erger: je moet jezelf pitchen. Ik moet er niet aan denken: alle ogen op jou gericht en dan moet je spontaan, leuk en deskundig overkomen terwijl het zweet je over de rug loopt.
Allemaal situaties waarin we ons extraverter voordoen dan we zijn en dat kost bakken met energie.
Waarom doen we dat dan? Omdat leuk, gezellig, spontaan en zichtbaar in de hedendaagse maatschappij wordt gewaardeerd. Je moet jezelf profileren.
Misverstanden
Over de ingetogen mens zijn allerlei misverstanden ontstaan doordat extraverten het natuurlijke gedrag van introverten negatief interpreteren. Dat is op zich te verklaren want het is hun natuurlijke bril waardoor ze naar de wereld kijken. Je eigen gedrag vind je vanzelfsprekend en afwijkend gedrag is raar of ongewenst. Zo vindt een introvert bijvoorbeeld ook dat de meer extraverten schreeuwers zijn. Dat ze niet nadenken voordat ze wat zeggen. Die roepen maar wat.
Misverstanden zijn bijvoorbeeld:
- Dat je niet veel werk verricht. Collega’s zien niet hoe hard jij werkt omdat je er niet mee te koop loopt. Omdat het vaak werk is dat achter de schermen plaatsvindt want daar ben je goed in.
- Dat je geen mening hebt. In een bespreking ben je niet veel aan het woord dus heb je niets bij te dragen. Niemand heeft in de gaten dat jij allemaal verbindingen aan het leggen bent tussen wat je gehoord hebt, wat jij weet en andere ervaringen die je hebt. Grote kans dat je na de vergadering tegen iemand in 1 opmerking de essentie van de hele bespreking samenvat.
- Introverten zijn verlegen. Je kunt er geen gesprek mee voeren. Maar hebben ze wel eens geprobeerd om 1 op 1 met je te praten? Is er wel eens naar jouw hobby of expertise gevraagd? Dan zullen ze merken dat je heel veel te vertellen hebt. Maar niet in een groep mensen waar deze bijdrage niet voor iedereen van belang is.
Kwaliteiten
Gelukkig krijgt de introverte mens langzaam meer erkenning. Want er zijn zoveel waardevolle eigenschappen te noemen. Ieder team zou een mengeling moeten zijn van introvert en extravert. Als beiden elkaars kwaliteiten erkennen en waarderen dan heb je een geweldige samenwerking. Wij hebben elkaar nodig om tot de beste prestatie te komen.
Een aantal kwaliteiten op een rijtje:
- Info verzamelen. En dat doe je van nature door vragen te stellen. De antwoorden verwerk je en daarna kom je met een gefundeerde mening of advies. Veel adviseurs zijn introvert. Door vragen te stellen en alle kanten van de zaak te belichten help je ook je team of je extraverte gesprekspartner om helderheid te creëren of een beslissing te nemen.
- Iets tot op de bodem uitzoeken en analyseren. Dit is werk dat je in je eigen tempo kunt doen en je vindt het prettig om je op 1 taak tegelijk te focussen. Zeker als je ergens enthousiast over bent kost het je geen enkele moeite om je daarin te verdiepen. Daardoor zijn introverten vaak specialist.
- Inleven in anderen. Je voelt snel aan wat de ander nodig heeft om zich gezien en gehoord te voelen of hoe die iets zal ervaren. Daardoor kun je goed samenwerken en zorg je voor harmonie tussen de diverse partners of deelnemers.
- Weloverwogen. Als jij iets zegt dan snijdt het hout. Je roept niet zomaar iets. Je hebt eerst alle info verzameld, de zaak van meerdere kanten bekeken, alle opties overwogen en meegenomen in jouw reactie. Hierdoor hebben jouw uitspraken vaak meer impact.
- Zorgvuldig. Omdat je niet van onverwachte situaties houdt en moeite hebt á la minute antwoord te geven op onverwachte vragen, bereid je je goed voor. Daardoor ben je een betrouwbare kracht voor jouw team of jouw leidinggevende.
- Je bent bescheiden en kunt goed luisteren. Dat komt omdat je niet bezig bent met nadenken over wat je wil gaan zeggen. Dat is een mooie kwaliteit omdat je daarmee anderen de ruimte geeft die zij nodig hebben. Zorg wel dat je jezelf niet wegcijfert want jouw kwaliteiten mogen, nee moeten, gezien worden.
Zoals je ziet is een introverte voorkeur geen reden om onzeker te zijn. Accepteer dat je introvert bent met alle eigenschappen die daarbij horen. Dan wordt de spanning minder en ben je ’s avonds niet zo moe. Het is de kunst om jezelf te leren waarderen. Ga jouw kwaliteiten maar eens bewust inzetten. Je mag trots zijn op wie je bent.